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enero 13, 2012

CHILE: Corte Suprema falla a favor de recurso presentado por la ANEF


Santiago, 10 de enero de 2012: La Corte Suprema ratificó que el Ministerio de Hacienda no podrá aplicar un instructivo de control de comportamiento de funcionarios públicos que participan de las movilizaciones del sector.



En fallo unánime (causa rol  12491-2011), los ministros de la Tercera Sala del máximo tribunal Sergio Muñoz, Héctor Carreño, Pedro Pierry, María Eugenia Sandoval y el abogado integrante Nelson Pozo, ratificaron el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago que había acogido un recurso de protección presentado por la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF).


La resolución confirma en todas sus partes la determinación de los ministros de la Sexta Sala del tribunal de alzada Alejandro Madrid, Gloria Solís (suplente) y la abogada integrante María Teresa Hoyos, quienes (en causa rol 13229-2011) acogieron la acción cautelar presentado en contra del “Acta de constancia de ausencia de funcionarios en sus labores funcionales”, utilizado para  controlar a los funcionarios públicos en días de paro.


El acta -emitida en agosto pasado- instruía a las jefaturas registrar la asistencia de los funcionarios en los días que se convocaba a paros u otras movilizaciones, anotando datos como atrasos por consumo de cafés y tiempo de demoras en idas a servicios higiénico, entre otros.


La resolución judicial determina que los instructivos atentan contra las garantías consagradas en el  artículo 19  N°1 de la Constitución (derecho a la vida e integridad física y psíquica)  y N°4 (respeto a la vida privada, honra y protección de la familia), por lo que no pueden ser utilizados por la autoridad para calificar conductas de funcionarios.


“En el caso sub lite, la comunicación de que fueran objeto los recurrentes, afecta directamente su integridad psíquica, pues se verán obligados a inmiscuirse en la intimidad de los demás funcionarios, so pena, incluso, si no participan del instructivo, verse perjudicados en el desempeño de sus propias actividades, es más, esto constituiría un distractivo para sus labores y crearía, como lo ha señalado el recurrente, un pésimo ambiente laboral, que está fuera de todos los marcos legales”, dice el fallo.


La resolución agrega: “En el caso que nos ocupa, cada funcionario habrá de estar pendiente de todos los movimientos de sus compañeros de trabajo, incluso cuando estos deban satisfacer sus necesidades biológicas, pues, al ser interrogados, deberán incluso señalar que su par, se encuentra en el baño. Esta no es más que una manifestación de la intromisión en la esfera privada de la persona, la que establece la disposición en comento”.

enero 13, 2012

COSTA RICA: Aumento salarial huele a decretazo



La ANEP vaticina un aumento salarial mediante el decretazo, por lo que insta al sector trabajador a que defienda sus salarios y empleos.
Para el secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), Albino Vargas, el proceso de negociación salarial para el sector público no se concretará y más bien apunta a que “huele a decretazo”.

Vargas se mostró pesimista del proceso que se llevará a cabo mañana, pues sostuvo que el gobierno adopta “posiciones fundamentalistas” en el plano fiscal, pues apuesta todo al paquete de impuestos.

“No quieren ver otras alternativas y opciones para sacar al país adelante y que puede haber un plan B. Están tomando el tema fiscal como un arma y un chantaje político con el cual quieren arrinconar a los diputados”, afirmó Vargas.

El Ministerio de Trabajo no vislumbra, como lo publicó la semana pasada DIARIO EXTRA, un aumento salarial alto, debido a la situación fiscal que atraviesa el país y apela a la cautela.

“Estamos en tiempo de congelamiento salarial y hasta rebajos, pues si por la víspera se saca el día, quieren castigar a los trabajadores. Es responsabilidad de la ANEP decirle a la gente, a los trabajadores que se pellizquen y que como nunca antes defiendan sus salarios y empleos”, determinó Vargas.

¿DESPEDIR INTERINOS?

Vargas sostuvo a DIARIO EXTRA que tiene conocimiento de una orden emitida por el gobierno que busca despedir a los trabajadores interinos, ante la recomendación de dos asesores del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). “Son miles de trabajadores del sector público que se encuentran en la condición de interinato, por lo que al despedirlos se traduciría en un problema social más crónico. Fernando Herrero, ministro de Hacienda, habla de que el déficit fiscal es del 4,4% del Producto Interno Bruto (PIB).

Debe tomar en consideración que hay una evasión del 2% en términos del PIB, las exenciones y exoneraciones suman un 6%. Es decir, que se debe hacer mucho en lo que respecta a recaudación de impuestos, sin tomar acciones que afecten a la población con más impuestos
”, enfatizó Vargas.

Al preguntarle sobre el porcentaje salarial que solicitarán los sindicatos, Vargas respondió “no caeremos en el juego y enfrascarnos en una discusión de porcentajes que no nos llevará a ninguna parte. Más bien abogaremos por una discusión más de fondo en la que los temas a plantear serán el de empleo, productividad y sistema tributario”.

De darse el “decretazo salarial”, Vargas comentó que sería el tercero de la administración Chinchilla Miranda, lo que va en contra de lo prometido en campaña electoral.

enero 12, 2012

CHILE: «La Anef defendió, principos, valores y derecho al empleo, por eso estamos satisfechos»

Santiago, 28 de diciembre de 2011: En el marco de la cuenta anual de las labores sindicales de la ANEF, el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, Raúl de la Puente, expresó este miércoles que en la organización no están satisfechos con lo que ocurrió en diciembre, cuando 11 de los 14 gremios que componen la mesa del sector público firmaron con el ministerio de Hacienda el acuerdo para fijar un reajuste salarial de 5% para el 2012, aspecto con el que no estuvo de acuerdo la ANEF.

De la Puente, en una rueda de prensa, junto a otros dirigentes sindicales, dijo que la mesa del sector público está llamando a las 14 organizaciones del sector público a una reunión para el día 3 de enero de 2012, donde tendremos la oportunidad en ese espacio (de) ventilar nuestras diferencias.
"Es una dificultad que tendremos que enfrentar, hacer el debate (...), diferencias las hay, y creo que están a la vista (...), haremos nuestras críticas a nuestros compañeros del sector público, pero las vamos a hacer adentro de la mesa del sector público y adentro de la CUT, sin duda no estamos satisfechos con lo que ocurrió en diciembre", expresó De la Puente.


"La ANEF esperaba un mayor reajuste que el 5%. Consideramos que no fue un reajuste digno. Si un empleado público gana 500 mil pesos, significa un aumento de cinco mil pesos, que significan comprar al mes sólo un kilo de huachalomo",
dijo.


"Valoramos más una lucha por el trabajo que por un bono de fin de año que se paga una sola vez (por el término de la negociación), porque las personas que hoy han perdido su trabajo tampoco van a tener ese bono, por eso es importante, primero el trabajo",
manifestó el presidente de la agrupación.
Además, calificó de dificultad grande lo que se produjo en ese momento de la negociación con los otros gremios.
"Fue una dificultad grande que distintas organizaciones tengamos distintas visiones sobre el mundo sindical. Nosotros podemos responder por nuestras acciones. Y nuestras acciones en ese sentido fue la defensa del derecho al trabajo, del trabajo decente, de lograr estabilidad laboral. Estas reivindicaciones están expresadas en la firma que las 14 organizaciones hicimos durante la presentación al Gobierno a través del ministerio de Hacienda y del ministerio del Trabajo, en que se solicitaba que las contratas tuvieran estabilidad laboral y los honorarios y las contratas se renovaran automáticamente, así como también el incentivo al retiro tuviera los mismos términos de los años anteriores",
expresó De la Puente.

Respecto a lo que vendrá el próximo año, dijo que "hay una desconfianza hacia el Gobierno por la letra chica, porque se nos dijo que no iban a haber despidos en la administración pública, y el año pasado hubo 8 mil despidos, y entre diciembre y enero, unos 1.500. También hay desconfianza en los gobernantes anteriores, que si bien no despidieron, no solucionaron la estabilidad laboral y hubo poco avance en la seguridad social, la estabilidad laboral y el trabajo decente", expresó el dirigente.
enero 12, 2012

CHILE: «La Anef defendió, principos, valores y derecho al empleo, por eso estamos satisfechos»

Santiago, 28 de diciembre de 2011: En el marco de la cuenta anual de las labores sindicales de la ANEF, el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, Raúl de la Puente, expresó este miércoles que en la organización no están satisfechos con lo que ocurrió en diciembre, cuando 11 de los 14 gremios que componen la mesa del sector público firmaron con el ministerio de Hacienda el acuerdo para fijar un reajuste salarial de 5% para el 2012, aspecto con el que no estuvo de acuerdo la ANEF.



De la Puente, en una rueda de prensa, junto a otros dirigentes sindicales, dijo que la mesa del sector público está llamando a las 14 organizaciones del sector público a una reunión para el día 3 de enero de 2012, donde tendremos la oportunidad en ese espacio (de) ventilar nuestras diferencias.


"Es una dificultad que tendremos que enfrentar, hacer el debate (...), diferencias las hay, y creo que están a la vista (...), haremos nuestras críticas a nuestros compañeros del sector público, pero las vamos a hacer adentro de la mesa del sector público y adentro de la CUT, sin duda no estamos satisfechos con lo que ocurrió en diciembre", expresó De la Puente.



"La ANEF esperaba un mayor reajuste que el 5%. Consideramos que no fue un reajuste digno. Si un empleado público gana 500 mil pesos, significa un aumento de cinco mil pesos, que significan comprar al mes sólo un kilo de huachalomo",
dijo.



"Valoramos más una lucha por el trabajo que por un bono de fin de año que se paga una sola vez (por el término de la negociación), porque las personas que hoy han perdido su trabajo tampoco van a tener ese bono, por eso es importante, primero el trabajo",
manifestó el presidente de la agrupación.


Además, calificó de dificultad grande lo que se produjo en ese momento de la negociación con los otros gremios.


"Fue una dificultad grande que distintas organizaciones tengamos distintas visiones sobre el mundo sindical. Nosotros podemos responder por nuestras acciones. Y nuestras acciones en ese sentido fue la defensa del derecho al trabajo, del trabajo decente, de lograr estabilidad laboral. Estas reivindicaciones están expresadas en la firma que las 14 organizaciones hicimos durante la presentación al Gobierno a través del ministerio de Hacienda y del ministerio del Trabajo, en que se solicitaba que las contratas tuvieran estabilidad laboral y los honorarios y las contratas se renovaran automáticamente, así como también el incentivo al retiro tuviera los mismos términos de los años anteriores",
expresó De la Puente.



Respecto a lo que vendrá el próximo año, dijo que "hay una desconfianza hacia el Gobierno por la letra chica, porque se nos dijo que no iban a haber despidos en la administración pública, y el año pasado hubo 8 mil despidos, y entre diciembre y enero, unos 1.500. También hay desconfianza en los gobernantes anteriores, que si bien no despidieron, no solucionaron la estabilidad laboral y hubo poco avance en la seguridad social, la estabilidad laboral y el trabajo decente", expresó el dirigente.

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