La propuesta formativa desarrollada por la CLATE junto a ALAL, con el apoyo de ACTRAV-OIT, comenzó su segundo ciclo consecutivo, esta primera semana de agosto de 2025. La convocatoria reunió, para la segunda cohorte, a más de 170 inscriptos/as de 12 países de la región.
La Diplomatura Superior en Sindicalismo Internacional es una propuesta de formación dirigida a cuadros sindicales de organizaciones miembros de la CLATE, desarrollada junto a la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, con el apoyo del programa para las y los trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo, ACTRAV. Tiene por objetivo brindar herramientas a las y los dirigentes sindicales para un mejor desarrollo de su estrategia gremial, centrada en la defensa de los derechos de las y los trabajadores, la promoción del trabajo decente y el diálogo social.
Del mismo modo, a través de esta Diplomatura, la CLATE aspira a colaborar en el diseño de propuestas sindicales que contribuyan a la construcción de un sindicalismo sociopolítico, capaz de elaborar propuestas desde la clase trabajadora para intervenir en debates de la agenda internacional sobre transición justa, derechos humanos y comercio justo, con perspectiva de género y orientadas a la defensa de los valores democráticos, entre otros puntos.
La propuesta de formación tiene un año de duración y abarca 8 materias bimestrales de cursada hibrida-virtual, con clases presenciales para quienes cursan desde Buenos Aires y transmisión virtual simultánea, en castellano y portugués, para quienes cursan desde otros países de América Latina. Asimismo, quienes participan de esta propuesta, cuentan con una tutoría permanente y un Campus Virtual, que ofrece materiales de lectura, actividades y foros de interacción, en castellano y portugués, como complemento durante la cursada.
La segunda cohorte reunió a más de 170 inscriptos/as, provenientes de países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Rep. Dominicana, Guatemala, México, Panamá, Uruguay, y una participación externa proveniente de Bolivia.
Un proyecto que alcanza sus primeros resultados
El presidente de la CLATE, Julio Fuentes, expresó su alegría por haber llegado al final del primer ciclo y destacó el esfuerzo, de trabajo y financiero, que implicó para la CLATE y sus organizaciones miembros la puesta en marcha del proyecto. En ese sentido, agradeció también a ATE y a UPJ de Argentina, organizaciones anfitrionas de las acciones desarrolladas desde Buenos Aires, así como a CSPB de Brasil, y FESEP-RJ de Río de Janeiro, organizaciones responsables de la traducción simultánea y la adaptación de los contenidos al portugués.
“Desde la CLATE asumimos la formación como un objetivo estratégico, porque es lo que nos permite reforzar y mejorar nuestra práctica sindical, para diseñar y adaptar nuestra estrategia al contexto que nos toca atravesar, y para desarrollar intervenciones más acertadas para alcanzar los objetivos que nos proponemos, desde los más ambiciosos, que se relacionan con la construcción de una sociedad más justa, junto a otros actores sociales, hasta los más elementales, como la defensa de los derechos fundamentales de las y los trabajadores, la libertad sindical y la plena vigencia de la negociación colectiva”, expresó Julio Fuentes.
En el mismo sentido, el Director de Formación de la CLATE, Ignacio Rodríguez, señaló la importancia de la formación para las y los dirigentes sindicales y destacó el apoyo de ACTRAV, tanto a través de la participación directa de especialistas del programa para las y los trabajadores de OIT, como Juan José Guillarte y Maribel Batista, como así también por la asistencia técnica brindada a través de programas para formadores del Centro Internacional de Formación (CIF-OIT) de Turín.
“Esta propuesta es el resultado de más de 10 años de trabajo en formación sindical, con el acompañamiento invalorable de abogados laboralistas, investigadores/as y docentes, capacitadores y facilitadores sindicales, activistas especializados en distintas temáticas, pero también, resultado del apoyo concreto de ACTRAV-OIT y el CIF de Turín, a través de sus iniciativas de formación de formadores que nos permitieron incorporar herramientas metodológicas, pedagógicas y de evaluación, para perfeccionar nuestra práctica formativa”, señaló Rodríguez.
El primer ciclo, de carácter anual, comenzó en agosto de 2024, y ya cuenta con más de 60 dirigentes y dirigentas en condición de graduarse. Este grupo, comenzó a cursar un taller final de oratoria, que tiene por objetivo mejorar las capacidades técnicas discursivas, desde la oralidad, para una mejor intervención en los foros internacionales de los que participan las organizaciones sindicales.
