El RENATEPH, organización sindical que integra la Confederación de Trabajadores del Sector Público y Privado (CTSP), miembro de la CLATE, denunció la falta de cobertura médica efectiva para los funcionarios públicos haitianos, pese a los descuentos mensuales que se realizan en sus salarios. La organización reclama medidas urgentes, transparencia en la gestión del seguro de salud y el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
La Red Nacional de Docentes Progresistas de Haití (RENATEPH) lanzó una fuerte denuncia sobre la situación del seguro médico de los trabajadores de la administración pública, ante las dificultades para acceder a las prestaciones de salud del programa gestionado por la Oficina de Seguro contra Accidentes de Trabajo, Enfermedad y Maternidad (OFATMA).
En una carta abierta dirigida al ministro de Educación Nacional y de Formación Profesional de Haití, Vijonet Déméro, la organización sindical expresó su indignación y profunda preocupación por la falta de acceso efectivo a la atención médica, a pesar de los aportes que se descuentan mensualmente de los salarios de los funcionarios públicos, en particular de los docentes de las escuelas públicas.
El RENATEPH integra la Confederación de Trabajadores del Sector Público y Privado (CTSP), organización miembro de la CLATE, y es una de las organizaciones sindicales que reclama respuestas ante una situación que afecta el derecho a la salud y las condiciones de vida de los trabajadores estatales haitianos.
Un seguro médico que no garantiza la atención
Según advierte la carta, el programa de autoaseguro médico, gestionado por la OFATMA desde 2014, no estaría garantizando a los trabajadores el acceso a las prestaciones que les corresponden. La organización señala que, cuando los funcionarios enferman y acuden a hospitales o clínicas, en muchos casos deben afrontar los gastos de consultas, estudios y tratamientos con sus propios recursos.
La denuncia también advierte sobre presuntos retrasos en los pagos de la OFATMA a los establecimientos de salud, una situación que podría llevar a las instituciones médicas a exigir el pago directo a los pacientes. Asimismo, plantea interrogantes sobre el alcance real de la cobertura, ante informaciones según las cuales algunos asegurados recibirían reembolsos parciales de los gastos de consulta.
Como ejemplo de las dificultades denunciadas, el RENATEPH menciona el anuncio del Hospital Adventista de Diquini, en la comuna de Carrefour, de que dejaría de recibir a pacientes asegurados por la OFATMA a partir del 19 de octubre de 2026.
La organización remarca que esta situación agrava las dificultades económicas de los trabajadores, cuyos salarios ya resultan insuficientes para hacer frente al costo de vida. En ese contexto, tener que pagar de su bolsillo la atención médica representa una carga adicional para las familias.
Reclaman respuestas y medidas urgentes
En la carta, el RENATEPH recuerda que el artículo 153 del Decreto del 17 de mayo de 2005, relativo al Estatuto General de la Función Pública, establece la obligación del Estado de garantizar la protección social de los funcionarios mediante un sistema de seguro que contemple el reembolso de los gastos ocasionados por enfermedades y accidentes, así como la cobertura en caso de fallecimiento.
Frente a esta situación, la organización solicita al Gobierno haitiano una intervención urgente ante la OFATMA y reclama una auditoría rigurosa y transparente de su gestión. También exige que se aclaren públicamente las modalidades de cobertura médica, se regularicen las posibles deudas con hospitales y clínicas y se establezca un mecanismo eficaz para presentar reclamos y recursos.
Por otra parte, propone la apertura de un diálogo social permanente entre las autoridades estatales y las organizaciones sindicales del sector educativo, con la participación de la dirección de la OFATMA, los ministerios competentes y la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (OMRH), a fin de identificar los problemas y acordar soluciones concretas y verificables.
La salud es un derecho, no un privilegio
El RENATEPH sostiene que los trabajadores públicos no reclaman privilegios, sino el cumplimiento de sus derechos. En ese sentido, advierte que los aportes descontados regularmente de sus salarios deben traducirse en una protección sanitaria real, accesible y digna.
La organización también hace un llamado a la solidaridad y a la vigilancia ciudadana, al considerar que el problema no afecta únicamente a los docentes, sino al conjunto de los funcionarios públicos y a la responsabilidad del Estado de garantizar sus derechos fundamentales.
En el cierre de su carta, el RENATEPH exige respuestas concretas, rendición de cuentas y el respeto del derecho a la salud de los trabajadores y trabajadoras de la administración pública. Asimismo, reafirma su compromiso con el diálogo social y las soluciones institucionales, sin renunciar a la denuncia pública de las situaciones que vulneran los derechos de sus afiliados.
“La salud de los funcionarios no es un favor. Es una exigencia de dignidad, justicia y responsabilidad pública”, concluye la organización sindical haitiana.
Descargue aquí la carta completa en francés, que lleva la firma de Laurenel Louis, coordinador general de la RENATEPH y dirigente de la CTSP.
