La CLATE, junto a la Internacional de Servicios Públicos (ISP), la Unión Internacional de Sindicatos (UIS) y la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas (ALAL), participó este jueves 28 de noviembre de una mesa redonda sobre negociación colectiva, en el marco del XXIX Congreso Internacional del Centro Latinoamericano para el Desarrollo (CLAD), que se lleva a cabo en Brasilia del 26 al 29 de noviembre.
«La negociación colectiva en la Administración Pública: experiencias de América Latina» fue el tema de esta importante mesa redonda que contó con la participación del secretario general del CLAD, Conrado Ramos; el presidente de la CLATE, Julio Fuentes; el vicepresidente primero de la ISP, Federico Dávila; el presidente de la Confederación de Servidores Públicos de Brasil (CSPB) y vicepresidente primero de CLATE, João Domingos Gomes dos Santos; el vicepresidente de Solidaridad Internacional de la UIS/SP&A y Presidente Nacional de SINTRAEMSDES de Colombia, Humberto Polo Cabrera; y el secretario de Relaciones Laborales del Ministerio de Gestión de Inovación de Brasil, José Lopez Feijóo. También se sumó el presidente de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de América Latina y el Caribe (ALAL) Matías Cremonte.
El debate fue moderado por la secretaria adjunta de Relaciones Laborales del MGI de Brasil, Patricia Vieira da Costa, quien en su introducción destacó que «para solucionar las demandas y conflictos que naturalmente surgen en los ambientes de trabajo, es fundamental promover el diálogo permanente y la negociación con los servidores públicos». También participaron de la actividad el secretario de relaciones internacionales de la CSPB y secretario general adjunto de CLATE, Sergio Arnoud y la secretaria general adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado de la Argentina, ATE, Mercedes Cabezas.
“Agradecemos a la presidenta y al secretario general del CLAD por la posibilidad de estar en esta mesa redonda para debatir acerca de la negociación colectiva en el Sector Público. Y también recordar que las y los servidores públicos, que estamos organizados hace ya cien años, hemos conquistado el derecho a la negociación colectiva hace apenas 40 años, con la sanción del Convenio 151 de la OIT que permite fijar nuestras condiciones de trabajo a partir de la sanción de los Convenios Colectivos», expresó Fuentes durante su alocución.
El presidente de la Confederación recordó también que “estamos presentando este Informe en construcción, realizado por la CLATE junto a la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas (ALAL), cuyo presidente el doctor Matías Cremonte está presente aquí hoy, donde podemos ver lo que está sucediendo con la aplicación del Convenio 151 y la puesta en práctica o no de la negociación colectiva en el Sector Público. Y nosotros estamos convencidos, porque los hechos así lo demuestran, que allí donde hay negociación colectiva no sólo se mejoran las condiciones de las y los trabajadores, sino que también mejora la calidad de los servicios públicos que se presta a nuestros pueblos”.
Y finalizó: “Frente a esta crisis que se ha planteado aquí, esta crisis de los Estados, esta queja de los usuarios de los servicios públicos y también de los propios trabajadores estatales, nosotros creemos que es necesario más democracia, democratizar el Estado para que la sociedad se involucre y lo defienda pero también que seamos los propios trabajadores del Estado tengamos derecho a participar en la discusión de las políticas que llevamos adelante. Esta es la propuesta de los sindicatos: democraticemos las relaciones laborales y eso va a redundar en mejores servicios. Y rescatamos este espacio de la CLAD para que todos asuman la cuestión de la negociación colectiva”.
En su intervención, el presidente de la CSPB, João Domingos, calificó este panel como «un momento histórico» y el comienzo de una colaboración entre las organizaciones del sector público de América Latina y el Caribe y el CLAD.
El dirigente brasilero también señaló que la reglamentación del Convenio 151 de la OIT no ha prosperado en la región, en casi medio siglo, porque la negociación colectiva «ha sido vista como una mera reivindicación corporativa de los servidores públicos y no como una herramienta de gestión». Y añadió: «Esperamos terminar este encuentro con una premisa confirmada: la negociación colectiva es de fundamental importancia, interés y necesidad para los trabajadores del sector, para los entes públicos y para los gobiernos».
A su turno, Dávila indicó que “necesitamos que los Gobiernos otorguen el derecho a la negociación colectiva a la clase trabajadora y en particular a las y los servidores públicos. Y tomo ejemplo lo que pasa en Brasil, que ya lleva mas de 20 años de ratificado el Convenio 151 de la OIT y sin embargo los trabajadores del Estado no tienen derecho a huelga ni a asociarse sindicalmente y por supuesto a la negociación colectiva respaldada jurídicamente. Y necesitamos el respaldo jurídico y político porque eso es lo que nos permite defendernos cuando hay gobiernos antipopulares que avanzan sobre nuestros derechos. Y es por eso que la ISP está luchando y ha aprobado un plan de acción en ese sentido”.
Por su parte, Polo Cabrera indicó: “Queremos agradecer al CLAD por esta posibilidad de visibilizar a los trabajadores, porque en general en los espacios gubernamentales o las federaciones empresariales no se escucha la voz de los trabajadores. Y es fundamental para la democracia y para el desarrollo que todos sean escuchados. Y también contarles que en nuestro último Congreso de la UIS hemos declarado a este 2024 como el año para reivindicar la negociación colectiva a nivel mundial. Porque lo que necesitamos es impulsar que esos convenios sean universales y sean aplicados en todos los Estados”.
Luego fue el turno del secretario general del CLAD. “Quiero rescatar dos palabras que se han dicho aquí. Primero la idea de visibilizar a las y los trabajadores en estos ámbitos y también la palabra universalizar la negociación colectiva en el Sector Público. Yo creo que frente a esto que venimos conversando sobre los déficits de la democracia, la desconfianza de la ciudadanía es una realidad y debemos empezar por los trabajadores si queremos mejorar la productividad de los servicios públicos. Y lo que haya que hacer para transparentar los vínculos laborales y fortalecer la negociación colectiva cuenten con el CLAD, con nuestra presidenta y con este secretario general ”, expresó Ramos.
El Secretario de Relaciones Laborales del Ministerio de Gestión e Innovación en Servicios Públicos (MGI), José Lopez Feijóo, habló del Grupo de Trabajo creado por el presidente Lula para la Reglamentación del Convenio 151 de la OIT. «En ese ámbito, junto a las centrales sindicales elaboramos un proyecto para que el derecho a la negociación colectiva se convierta en ley para todos los servidores y servidoras, como una forma permanente, no dependiendo del gobierno de turno». El funcionario hizo un llamado al movimiento sindical a estar alerta y movilizarse para que el Congreso Nacional apruebe esta propuesta que busca «establecer un sistema permanente de diálogo, negociación y democracia«.
Por último, Cremonte felicitó «al CLAD por haber habilitado este espacio para debatir sobre este derecho tan importante para las y los servidores públicos. Quiero recordar también que la OIT ha expresado hace ya muchos años la estrecha relación que existe entre la libertad sindical y los derechos civiles y políticos. Y tanto es así que para que un Estado sea considerado realmente democrático debe existir allí la libertad sindical. Por lo tanto, y a partir del informe que estamos presentando aquí, creo que sería muy importante que el CLAD juegue un rol importante y ayude en el impulso de este derecho en la Región”.
