Este viernes 21 de noviembre se llevó a cabo en Brasilia, Brasil, el Encuentro Dirigentes Afrodescendientes de Sindicatos de Servicios Públicos, convocado por el Frente de Gremios Estatales de Latinoamérica y el Caribe. En el encuentro, se lanzaron las bases para el 1º Encuentro Internacional de Servidores Afrodescendientes, previsto para marzo de 2026 en la ciudad de Salvador, y se aprobó la «Declaración de Brasilia», para orientar acciones sindicales y políticas internacionales.
En un escenario global de avance del discurso de odio y de ataques a los derechos sociales, el Frente de Gremios Estatales de América Latina y el Caribe se reunió para trazar una estrategia unificada de combate al racismo estructural dentro del movimiento sindical y en los lugares de trabajo. El encuentro, realizado en Brasilia, sirvió como escenario para realizar diagnósticos contundentes y para convocar al 1º Encuentro Internacional de Servidores Afrodescendientes, programado para el mes de marzo de 2026, en Salvador de Bahía.
Dirigentes de las organizaciones que integran el frente -la Internacional de Servicios Públicos (ISP), la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), y la Unión Internacional Sindical de los Servicios Públicos (UIS-SP)- y la Confederación de Servidores Públicos de Brasil (CSPB) compartieron un mismo sentimiento: la necesidad urgente de que el sindicalismo moderno incorpore la lucha antirracista como un pilar indispensable de sus acciones.
Julio Fuentes, presidente de CLATE, calificó el encuentro como «trascendental» y afirmó que para construir una sociedad mejor hay que empezar por construir un sindicalismo mejor. «Hemos aprendido que, dentro de esta gran división entre patrones y trabajadores, hay otros tipos de divisiones, por cuestiones de género y de raza. Hoy aparece con mucha fuerza el tema de la lucha contra el racismo. Y debemos comenzar por nuestras organizaciones, reconocer que el racismo existe, porque muchas veces nosotros somos portadores de esa discriminacion en los sindicatos».
A su turno, Federico Dávila, vicepresidente de la ISP, definió al Frente de Gremios Estatales como «una respuesta a un escenario internacional caracterizado por ataques a las organizaciones sindicales y sociales, y como una instancia más para enfrentar el capitalismo salvaje que pretende eliminarnos». Y agregó: «Lo que están construyendo como colectivo afrodescendiente es un aporte muy importante a la construcción de la democracia social que tanto defendemos».
Por su parte, Luiz André Ferreira, representante de la UIS-SP y de la CSPB, destacó que «el modelo económico vigente convierte a la población negra en una población marginalizada». Y agregó: «Eso se refleja en nuestra sociedad y en el sector público, dondo los afrodescendientes tenemos los salarios más bajos y casi no ocupamos cargos de liderazgo. Tenemos que luchar para que los negros tengan más espacio, no solo por una cuestion racial, sino por sus capacidades».
IA y Racismo: nuevas tecnologías, viejos prejuicios
El primer panel del encuentro estuvo a cargo de Pastor Murillo, miembro del Foro Permanente sobre los Afrodescendientes de las Naciones Unidas, quien analizó los impactos disruptivos de la Inteligencia Artificial en los grupos históricamente discriminados y el surgimiento de formas contemporáneas de racismo asociadas a las nuevas tecnologías.
«Los discursos de odio a través de instrumentos digitales emergentes constituyen una estrategia política orientada a obtener ventaja en las urnas. Estamos viendo una instrumentalización política del racismo mediante herramientas de IA«, advirtió. Y, a modo de ejemplo, recordó casos de discriminación racial en el ámbito del fútbol e hizo un paralelismo con los ataques racistas contra la vicepresidenta de Colombia, Francia Márquez, en la campaña electoral del 2023.
Racismo estructural y liderazgo afrodescendiente en el sector públio
Larissa Santiago, del Ministerio de Igualdad Racial de Brasil, presentó las políticas del gobierno de Lula y enfatizó la transversalidad del tema. «Somos el 55,2% de la población brasileña; cualquier política pública debe tener esto en cuenta. Observar el mundo desde el margen nos ayuda a comprender mejor ese mundo y a crear políticas afirmativas más eficaces», señaló.
Además, destacó la aprobación en el gobierno de Lula de los cupos raciales para el sector público. «30% de los cupos de los concursos públicos son para personas negras. Esa es una política que vino de los movimientos sociales y a través del Ministerio de Igualdad Racial logramos esa victoria», explicó.
“Negociación colectiva con perspectiva étnico-racial”
Aini Villa, presidenta del Sindicato de Trabajadores Afrocolombianos, palanqueros y raizales (SINAFROCOL), habló en representación de CLATE y se refirió a la lucha de esa organización por su participación en la negociación del pliego unificado del sector público. «En mi país, la población negra, afrodescendiente, palanquera y raizales representamos el 26% de la población, pero en el censo oficial nos bajaron a un 12 o 13%. A pesar de eso, nosotros seguimos luchando como negros y como servidores públicos, porque tenemos derecho a negociar condiciones de trabajo y mejoras para nuestra población».
También aportó al debate Agripina Hurtado, de Cali, Colombia, representante de la ISP, quien sostuvo: «El movimiento sindical tiene que dar este debate, no ser discriminatorio y organizar esa igualdad de oportunidades para todos. Porque ya somos discriminados por nuestro color de piel en nuestro trabajo. Y necesitamos unirnos en las organizaciones sindicales que nos representan. Es muy importante que lo hagamos ahora, para poder enfrentar el nuevo auge de fascismo y discriminación racial en el mundo que avanza cada día mas».
Salvador 2026: un hito en la lucha antirracista
El evento definió a la ciudad de Salvador, Bahía, como sede del gran encuentro internacional de 2026. João Domingos Gomes dos Santos, presidente de la CSPB y vicepresidente 1º de CLATE, declaró que es «una cuestión de honor» para la CSPB realizar el evento, que es una iniciativa del Frente. «Nuestro objetivo principal es salir de ese evento con un documento que oriente a la OIT sobre las cuestiones de los trabajadores afrodescendientes y de los pueblos originarios. Buscaremos una uniformidad en las legislaciones regionales, por medio de una Convención ratificada por la OIT’, expresó.
En ese sentido, Tamara Barbará, responsable de Afrodescendientes de la ISP y moderadora del encuentro, destacó la importancia de elaborar una propuesta conjunta acerca de los derechos laborales de los afrodescendientes y africanos ante la OIT. «Porque hay un racismo cultural sistémico que necesitamos abordar y construir consensos», afirmó.
El desafío del financiamiento del encuentro fue planteado por Eduardo Chamarelli, dirigente de la CSPB, quien busca apoyo mediante enmiendas parlamentarias y de las autoridades del gobierno brasileño.
João Paulo Ribeiro «JP», dirigente de la CSPB y secretario de Relaciones con los Pueblos Afrodescendientes de la CLATE, subrayó: «Necesitamos hacer un diagnóstico preciso de cómo vive y trabaja la población afrodescendiente en nuestro continente. Son muchos los desafíos que debemos enfrentar para superar tantas injusticias acumuladas a lo largo de décadas. Discutir y debatir estos desafíos es un paso importante e indispensable para encontrar alternativas eficaces para superar los problemas que se perpetúan».
La «Declaración de Brasilia»
Para consolidar los debates, el encuentro aprobó la «Declaración de Brasilia sobre Sindicalismo Afrodescendiente, Justicia Racial e Inteligencia Artificial», un documento leído por Sergio Arnoud, dirigente de la CSPB y secretario general adjunto de CLATE, y firmado por todas las entidades del Frente, que servirá como directriz para las acciones futuras, incluida la incidencia en organismos internacionales como la OIT y la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
El encuentro en Brasilia dejó claro: el movimiento sindical del sector público latinoamericano y caribeño se está reorganizando, entendiendo que la lucha de clases es indisociable de la lucha contra el racismo. El camino es largo y los desafíos financieros y políticos son grandes, pero ahora la ruta está siendo trazada conjuntamente.»
Leer la declaración completa aquí.
Para ver más fotos del encuentro, haga click aquí.
Colaboración CLATE/CSPB
