Los trabajadores consideran que la decisión viola la ley.
La polémica comenzó el 3 de abril, cuando la ministra de
Planificación, Miriam Belchior, emitió el Decreto 113 que establece que el horario
de trabajo en los días de juego de la selección brasileña será hasta las
12:30hs, en carácter excepcional, sin mencionar la compensación de horas.
El 6 de junio,
Personas del Ministerio de Planificación, Presupuesto y Gestión (MPOG) determinó
que las horas deberían ser compensadas hasta el 30 de septiembre. La
incoherencia entre las decisiones generó varios pedidos de explicaciones por
parte de los órganos, fundaciones y autarquías, principalmente aquellos donde hay
control de ingreso y salida de personal.
Según el director de asuntos legislativos de
medida viola un derecho de los trabajadores y de toda la población.
compensación de horas, porque los feriados y días no laborables son
determinados por el gobierno/gestor. El peso de la decisión no puede recaer
sobre los trabajadores del sector público.
A través de un comunicado, el Ministerio explicó que es
deber de
de Administración conciliar el interés público con el de los trabajadores. Sin
embargo, eso no impide que, en un momento posterior, de acuerdo a
art. 44), los servidores compensen las horas que, aunque no trabajadas con el
permiso de la administración, fueron debidamente remuneradas.
Para las organizaciones que representan a los trabajadores
estatales, no es la primera vez que el MPOG se equivoca groseramente en la
interpretación del artículo citado de
Ley
trabajo. El Ministerio Público Federal (MPF) también rechazó el argumento del
MPOG, explicando que la situación de los servidores públicos en esta discusión
específica no es la misma del dispositivo legal mencionado. Para el
Ministerio Público, en la práctica, el día no laborable es una opción de la
administración pública para que haya asueto.
Fuente: Secom/CSPB
Traducción: Samantha Sassi
