El gobierno peruano y las organizaciones sindicales del sector público, entre ellas, la Confederación Intersindical de Trabajadores del Estado (CITE), finalizaron la negociación del Convenio Colectivo a Nivel Centralizado 2026-2027, que establece mejoras económicas y laborales para los trabajadores estatales comprendidos en diversos regímenes laborales. «Es un avance, pero no una victoria completa», afirmó la CITE.
El pasado 30 de junio, las cinco confederaciones que representan a los trabajadores del sector público peruano llegaron a un acuerdo con el Ejecutivo y finalizaron la negociación de su Convenio Colectivo Centralizado, que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2027 hasta el 31 de diciembre de 2027.
«Acabamos de escribir una página más en la historia de la lucha estatal», afirmó el secretario general de la Confederación Intersectorial de Trabajadores del Estado (CITE) y secretario adjunto de CLATE para la Región Andina, Winston Huamán. Y añadió: «Hemos tenido la capacidad de consensuar con la demás centrales lo que es mejor para todos los trabajadores del Estado».
Sin embargo, el dirigente anunció que solo tres representantes de la CITE firmarán el pacto colectivo, mientras que otros tres no lo harán, en respaldo a la decisión de una de sus organizaciones de base, la Federación de Trabajadores Municipales (FETRAMUNP), de no firmar el acuerdo.
La federación de municipales denuncia que el Ministerio de Economía y Finanzas (MEC) generó un trato desigual contra los gobiernos locales, al establecer incrementos inferiores para trabajadores municipales del régimen 276 frente a otros trabajadores del mismo régimen en el Gobierno Nacional y Regional.
«Este convenio representa un avance para los trabajadores estatales, pero no puede celebrarse como victoria completa cuando todavía existen tratos diferenciados, exclusiones y criterios que afectan especialmente a determinados sectores, como los trabajadores de gobiernos locales», expresó la CITE, en apoyo a la posición de la FETRAMUNP.
En ese sentido, la confederación peruana advierte: «La lucha no termina con la firma de un convenio. La defensa de los derechos laborales continúa en cada entidad, en cada negociación descentralizada y en cada base sindical organizada».
Por último, la CITE llama a sus bases y organizaciones afiliadas «a mantenerse firmes, unidas y vigilantes en defensa de la negociación colectiva 2026».
