Santiago, 12 de Julio de 2012:Representantes de ANFUCULTURA, ANFUDIBAM, ANFUCHID, SENAME, SUBTEL,
SERNAGEOMIN y ASOFUMI se reunieron en la sede Nacional de la ANEF, para
intercambiar experiencias en relación a los cambios que han sufrido o
sufrirán sus servicios, debido a las transformaciones o creación de
nuevas instituciones impulsadas por la actual administración.

En la reunión, convocada por Vicepresidencia de Modernización de la ANEF, luego de las exposiciones
de los asistentes, quedó en evidencia una estrategia común implementada
desde el Estado, orientada a impedir que los intereses de las y los
trabajadores sean incorporados cuando se diseñan los nuevos servicios e instituciones.

Esta estrategia contempla, con las más diversas excusas,  la negación del acceso a información sensible como
las dotaciones  de personal que se necesitaran para la nueva estructura, el presupuesto que se requerirá y en general toda información que signifique que los y las trabajadoras puedan tener una idea acabada de lo que se está fraguando.

En los servicios ya creados y que sucedieron a Chile Deportes y Mideplan , es posible advertir los
resultados, continuidad de la precariedad laboral de las y los
funcionarios, estructura de plantas exiguas que sólo consideran
jefaturas y definiciones estratégicas como implementación de  la
dotación de cargos sujetas de la autoridad política de turno, con el
peligro de abuso y arbitrariedad que ello conlleva.

Los representantes de las organizaciones presentes en la reunión, acordaron coordinarse, para
fortalecer las demandas y exigencias de cada servicio y luchar  por  la
defensa de la dignidad de la función pública, el respeto a las y los
servidores del Estado, el empleo decente y a la participación ciudadana en las políticas que les afectan.

Representantes de ANFUCULTURA, ANFUDIBAM, ANFUCHID, SENAME, SUBTEL, SERNAGEOMIN y
ASOFUMI se reunieron en la sede Nacional de la ANEF, para intercambiar
experiencias en relación a los cambios que han sufrido o sufrirán sus
servicios, debido a las transformaciones o creación de nuevas
instituciones impulsadas por la actual administración.
En la reunión, convocada por Vicepresidencia de Modernización de la ANEF,
luego de las exposiciones de los asistentes, quedó en evidencia una
estrategia común implementada desde el Estado, orientada a impedir que
los intereses de las y los trabajadores sean incorporados cuando se
diseñan los nuevos servicios e instituciones.
Esta estrategia contempla, con las más diversas excusas,  la negación del
acceso a información sensible como las dotaciones  de personal que se
necesitaran para la nueva estructura, el presupuesto que se requerirá y
en general toda información que signifique que los y las trabajadoras
puedan tener una idea acabada de lo que se está fraguando.
En los servicios ya creados y que sucedieron a Chile Deportes y Mideplan ,es posible advertir los resultados, continuidad de la precariedad laboral de las y los funcionarios, estructura de plantas exiguas que
sólo consideran jefaturas y definiciones estratégicas como
implementación de  la dotación de cargos sujetas de la autoridad
política de turno, con el peligro de abuso y arbitrariedad que ello conlleva.

Los representantes de las organizaciones presentes en la reunión, acordaron coordinarse, para fortalecer las demandas y exigencias de cada servicio y luchar  por  la defensa de la dignidad de la función pública, el
respeto a las y los servidores del Estado, el empleo decente y a la
participación ciudadana en las políticas que les afectan.