El presidente de la CLATE, Julio Fuentes, juntos a otros dirigentes del Comité Ejecutivo, mantuvo esta mañana un encuentro virtual con el primer Subsecretario General de la Unión de Funcionarios Civiles de Kenia, África (UKCS por sus siglas en inglés), Confat Ademba.
Con el objetivo de acercar experiencias de ambas organizaciones y, sobre todo, de ambas regiones del sur global, se realizó este lunes 15 de diciembre este encuentro que exploró las posibilidades de coordinar experiencias y acciones en pos de los derechos del trabajo de las y los servidores públicos y afianzar los lazos internacionales de las y los trabajadores del Sector Público.
Junto al dirigente keniata y el presidente de la CLATE, Julio Fuentes, estuvieron presentes Martín Pereira, de la COFE del Uruguay y secretario general de la Confederación; Maximiliano Rotundo, dirigente de la ATE y secretario de Relaciones Institucionales de la CLATE; el director de Formación, Ignacio Rodríguez y Darío Fuentes, del Equipo de la Presidencia.
Julio Fuentes expresó su satisfacción sobre este encuentro «con dirigentes de otros continentes que nos permiten compartir experiencias y buscar acciones conjuntas» y explicó a Ademba acerca de lo que sucede en nuestra Región: “ Latinoamérica y el Caribe es una de las regiones más desiguales del mundo. Nuestros países están atados a un sistema de endeudamiento con el Fondo Monetario Internacional, que ha condicionado fuertemente las posibilidades de desarrollo, porque para poder cobrar las deudas el FMI le impone a los gobiernos políticas de reducción de los servicios públicos. Frente a esto, CLATE y sus organizaciones luchan día a día por mejorar nuestras condiciones de trabajo y la calidad de los servicios públicos”.
Por su parte, Confat Ademba explicó que “nuestra organización tiene cerca de 60 mil afiliados, empleados de ministerios, agencias estatales y paraestatales, en todo el país. Nuestro objetivo principal es promover el bienestar de los trabajadores, luchas por salarios dignos y buenas condiciones laborales, a través de la negociación colectiva y asegurándonos de que se escuche la voz de los servidores públicos en todo el país. Sin embargo, cada vez que tenemos un nuevo gobierno, ellos siempre tratan de impresionar al FMI y al Banco Mundial, aplicando políticas que afectan a los trabajadores”. Y concluyó: «Tenemos que trabajar en conjunto. Nosotros podemos aprender mucho de lo que está ocurriendo en América Latina y ustedes pueden ver lo que estamos haciendo en Kenia y establecer una alianza para confrontar estos organismos con tanto poder».
También el dirigente uruguayo Martín Pereira explicó durante el encuentro virtual de hoy que “es un placer poder conocer realidades distintas a las nuestras. Esperemos que este sea el primero de distintos intercambios para avanzar en esta política de CLATE de abrirnos al mundo. Ya lo hemos hecho con otros países y ahora con los compañeros y compañeras de Kenya. Sean muy bienvenidos y cualquier cosa que necesiten, estamos a disposición”.
Acerca de la UKCS de Kenya
La Union of Kenya Civil Servants (Unión de Funcionarios Civiles de Kenia) es un sindicato establecido en 1959 que representa a trabajadores del servicio público en Kenia. Su objetivo es mejorar salarios, condiciones laborales y derechos de sus miembros, siendo activo en la
defensa contra la privatización de servicios esenciales.
La República presidencialista de Kenya se encuentra al este de África, con costas sobre el Océano Índico. Su capital es Nairobi y su población es de 55.100.588 habitantes. El 12 de diciembre de 1963 conquista su independencia tras años de ser colonia británica, antes protectorado alemán y también colonia portuguesa.
Con respecto al mundo laboral y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, vale recordar que Kenya ratificó el Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva pero no lo hizo con el Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. Tampoco ha ratificado el Convenio 151 sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, ni el
154 sobre la negociación colectiva. Tampoco el Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
