Representantes gremiales del personal administrativo, asistencial y de apoyo del Sector Salud de República Dominicana realizaron ayer una conferencia de prensa para exigir inclusión y equidad en los aumentos salariales anunciados por el Gobierno. Los sindicatos, integrantes de la CLATE, piden un aumento de 20.000 de salario mínimo.
Las organizaciones, encabezadas por la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud del IDSS (FENATRASAL), la Confederación Nacional de Trabajadores del Estado (CONATE), la Asociación Nacional de Trabajadores de la Salud (ANTRASALUD), la Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (FENAMUTRA), todas ellas integrantes de la CLATE, junto a sus pares del Sindicato Nacional de Trabajadores y Técnicos de la Salud (SINATESA), brindaron ayer una conferencia de prensa conjunta para expresar su descontento ante la exclusión de sus representados en el reciente aumento salarial del 25% otorgado por el Gobierno dominicano exclusivamente a los médicos.
Además, recordaron allí el compromiso asumido por el presidente de ese país, Luis Abinader en 2022, de incluir al personal administrativo, asistencial y de apoyo en los incrementos salariales del Sector de la Salud. En ese marco, los gremios recalcaron que el personal de administración, camilleros, choferes, archivistas, secretarias, conserjes, factureros, de limpieza y otros sectores son «fundamentales para el funcionamiento del sistema de salud».
«En pleno Siglo XXI estos trabajadores y trabajadoras perciben un salario de apenas 10.000 pesos mensuales y deben pagar transporte, cuidados de familiares, gastos de la vida cotidiana. Muchos de ellos y ellas tienen más de 15 y hasta 30 años de servicio y reciben estos salarios pírricos», expresaron los sindicatos durante la conferencia de prensa.
Asimismo, los gremios agradecieron al Ministro de Salud por haber recibido sus demanas y lamentaron «no haber obtenido respuestas concretas». Y explicaron que ante este escenario, convocarán en los próximos días a una asamblea de todos los sectores para debatir propuestas de medidas de acción directa en todos los centros de salud del país.
«Responsabilizamos a las autoridades por el impacto que esto pueda tener en el servicio de salud a la población. La equidad en los aumentos salariales no sólo es cuestión de justicia social, sino también una estrategia para fortalecer nuestros sistema sanitario».
En representación de las organizaciones que integran la CLATE hicieron uso de la palabra durante la conferencia: Delci Sosa, titular de la FENATRASAL; Josefina Ureña, presidenta de CONATE; Margarita Belliard, secretaria general de ANTRASALUD y Ruth Díaz, presidenta de FENAMUTRA.
Tras la rueda con los medios de comunicación, las organizaciones convocantes entregaron un Documento conjunto en el que detallan sus principales demandas: Aumento salarial mínimo de 20 mil pesos; pensiones al 100% con seguro médico; aplicación de incentivos y transporte subsidiado; nombramientos y cambios de designación, así como la implementación del llamado «salario 14», son algunos de los reclamos incluídos.
