Representantes de
del Estado (ATE) de Argentina y de
del Estado (COFE) de Uruguay, ambas afiliadas a
diciembre en las instalaciones de
Uruguay. El encuentro tuvo como objetivo establecer medidas para avanzar en la
sindicalización de los trabajadores de los trabajadores de
del Río Uruguay (CARU).
La delegación argentina de ATE estuvo integrada por
de Género, Marta Galante,
Dra. Mariana
Secretario Gremial, Alejandro Garzón, el Secretario General de
Flavio Reynoso, el Secretario General de
Gustavo Quinteros e integrantes de las comisiones directivas respectivas,
quienes transmitieron un saludo en nombre del presidente de
Secretario General Adjunto de
CTA
Entre los dirigentes uruguayos, estuvo presente Ricardo
Cajigas, responsable del Departamento de Trabajadores Públicos del PIT-CNT y
secretario general de
(UF), organización recientemente incorporada a
CLATE.
de Relaciones Internacionales, Walter Vázquez. También asistieron trabajadores
de
del Río Uruguay de ambos países.
En el comienzo de la reunión se repasó el estado actual de
las negociaciones que llevan adelante ambas organizaciones en la
sindicalización de los/as trabajadores/as de
países.
Luego del extenso
debate, tratando de encontrar coincidencias beneficiosas y poder consensuar posiciones para alcanzar
acuerdos que lleven en la concreción de objetivos claros en la organización de
los/as trabajadores/as, los sindicatos participantes acordaron:
1. La necesidad de encontrar los medios adecuados que
permitan solucionar las problemáticas laborales de los trabajadores, sin tener
que recurrir a
órgano que por el momento regula a los trabajadores comprendidos en
del Río Uruguay).
2. Encauzar en forma conjunta, las fuerzas y los
conocimientos que hagan al respaldo de los trabajadores del sector, unificando
esfuerzos, permitiendo lograr objetivos comunes más allá de las diferencias
legales que pueda haber y que son estimables de solucionar, logrando que los trabajadores
cuenten con las herramientas suficientes que les permitan organizarse eligiendo
luego, sumarse al gremio que consideren
los representa mejor.
3. Poner en discusión el Convenio Colectivo De Trabajo,
herramienta de organización en la conquista de los derechos de las/os
trabajadoras/es ya que este organismo supranacional se suscribe mediante la
adhesión al Convenio 154 de Fomento de las negociaciones colectivas firmada y ratificada por
Argentina y Uruguay.
4. Repudiar enérgicamente el hecho de violencia laboral y
sexual, trato denigrante, hostigamiento, amedrentamiento, persecución y
discriminación, ejercida por funcionario con cargo institucional de jerarquía
hacia una trabajadora de
CARU. Expresamos
observamos el estado de vulnerabilidad en que se encuentran los trabajadores,
agravado ante la negativa de las máximas autoridades a reconocer a las
entidades gremiales que nuclean a los mismos el ámbito de representación,
obstaculizando la defensa del colectivo y el pleno ejercicio de la libertad
sindical.
A partir de las conclusiones a la que se arribaron, se
establecieron los primeros pasos a
seguir:
1. Considerar la organización del Sindicato de los
trabajadores de
como el punto más importante para su constitución y el respaldo que necesitan
de las organizaciones (ATE-CTA, COFE- PIT CNT) de ambos países para que no vuelvan a suceder episodios como,
por ejemplo, el que tuviera que pasar la trabajadora acosada sexualmente en su
lugar de trabajo teniendo las herramientas suficientes para darles rápidas y
concretas soluciones.
2. Organizar para el mes de febrero o marzo del 2014 una reunión con los máximos referentes de los
Sindicatos Argentinos ATE y CTA y Uruguayos
del PIT-CNT y COFE a realizarse en lugar y fecha a designar, como
demostración de fuerza y mediante un
acción política intente mostrar a los trabajadores el acompañamiento para que
puedan erradicar el miedo a la son sometidos en la organización de un espacio
en común en defensa de los derechos que como trabajadores les asiste.
3. Coordinar cada
paso de la gestión con la difusión correspondiente en los medios de
prensa.
4. Elaborar una plataforma atractiva con puntos legales en
común para trabajadores argentinos y uruguayos, que pueda atraerlos hacia la participación sindical.
5. Elaborar material
informativo, explicativo y de difusión sobre lo que es
responsabilidades y obligaciones.
6. Revisar y analizar diferentes materiales legales, producto de dictámenes
anteriores que puedan ofrecer elementos
para la construcción de herramientas jurídicas y jurisprudencia que
manifiestan la pertenencia a los diferentes Estados los trabajadores/as que ahí
se desempeñan.